Cómo medir la soledad no deseada: escalas UCLA y De Jong Gierveld explicadas

Soledad no deseada · Evaluación

Última actualización: 22 de octubre de 2026

Preguntar «¿te sientes solo?» no basta. Qué escalas se usan, cómo se puntúan y cómo aplicarlas sin que la persona se sienta examinada.

8 min de lecturaPor el equipo de Inrobics

Para medir la soledad no deseada se usan sobre todo dos escalas: la UCLA, con una versión corta de solo tres preguntas, y la De Jong Gierveld, de 11 ítems, que distingue entre soledad emocional y social. La versión corta de la UCLA sirve para detectar; la De Jong Gierveld ayuda a entender qué tipo de soledad hay y a planificar la respuesta.

Abajo tienes por qué conviene medir con una escala, la ficha de cada instrumento, una tabla para elegir, cómo lo mide el Barómetro de la soledad no deseada en España y consejos para aplicarlas en un servicio social, un centro o un programa municipal.

Resumen rápido

Las escalas validadas usan preguntas indirectas porque a mucha gente le cuesta reconocer que se siente sola. La UCLA de tres preguntas puntúa de 3 a 9, y 6 o más suele indicar soledad. La De Jong Gierveld puntúa de 0 a 11 y separa la falta de una relación íntima de la falta de una red social. Ninguna escala diagnostica: abren una conversación.

Por qué medir con una escala

¿No basta con preguntar directamente? Ayuda, pero se queda corto. Muchas personas mayores no se reconocen como «solas» por pudor o porque lo viven como algo normal de la edad. Las escalas validadas preguntan por experiencias concretas, como echar en falta compañía o sentirse excluido, y así detectan casos que una pregunta directa no encuentra.

Medir también permite comparar. Un servicio que usa siempre el mismo instrumento puede saber si una persona está mejor a los seis meses, o si un programa de acompañamiento está funcionando. Sin una medida común, cada profesional valora a su manera y los datos no se pueden sumar.

Las dos escalas, ficha a ficha

1. Escala de soledad UCLA

OrigenUniversidad de California en Los Ángeles. La versión 3, de Russell, se publicó en 1996
Versión completa20 afirmaciones sobre con qué frecuencia se siente algo: nunca, rara vez, a veces o a menudo
Versión corta3 preguntas (Hughes y colaboradores, 2004): con qué frecuencia siente que le falta compañía, que le dejan de lado y que está aislado
Puntuación cortaCasi nunca (1), a veces (2), a menudo (3). Total de 3 a 9; de 6 a 9 se suele considerar soledad

La versión corta se diseñó para encuestas telefónicas grandes y hoy es la más usada para cribar. Se responde en un par de minutos y no incluye la palabra «soledad», lo que reduce la incomodidad.

Para quién: servicios que necesitan detectar de forma rápida, como teleasistencia, atención primaria, ayuda a domicilio o un programa municipal que contacta con muchas personas.

2. Escala de soledad De Jong Gierveld

OrigenDesarrollada en los Países Bajos por Jenny de Jong Gierveld (1985); muy usada en Europa
Estructura11 ítems: 6 de soledad emocional (echar en falta una relación íntima) y 5 de soledad social (echar en falta un círculo de amistades y conocidos)
PuntuaciónDe 0 (sin soledad) a 11 (soledad extrema), con subtotales emocional y social
En EspañaValidada en personas de 60 años o más que viven en la comunidad (Buz y Pérez-Arechaederra, 2014). Existe también una versión de 6 ítems (2006)

Su gran ventaja es que distingue dos tipos de soledad que piden respuestas distintas. Quien ha perdido a su pareja puede tener muchos vecinos y amigos y, aun así, puntuar alto en soledad emocional. Quien se ha mudado lejos puede sentirse acompañado por su familia y, sin embargo, echar de menos una red social.

Para quién: profesionales que necesitan planificar una intervención o evaluar un programa, como trabajo social, psicología o equipos de centros de día y residencias.

Tabla comparativa

AspectoUCLA corta (3)De Jong Gierveld (11)
Para qué sirveDetectar de forma rápidaEntender el tipo de soledad y planificar
DuraciónUn par de minutosUnos 3 a 5 minutos
Qué distingueNivel general de soledadSoledad emocional y social por separado
Mejor contextoLlamadas, encuestas, primera visitaValoración en profundidad y seguimiento

Las dos escalas tienen adaptaciones al castellano. Conviene usar siempre la misma versión para poder comparar resultados en el tiempo.

Cómo lo mide el Barómetro en España

¿Qué criterio usa la encuesta de referencia? El Barómetro de la soledad no deseada en España 2024, de la Fundación ONCE y la Fundación AXA, entrevistó por teléfono a 2.900 personas adultas. Considera que alguien está en soledad no deseada si se siente solo «con frecuencia» o «siempre», o si obtiene entre 6 y 9 puntos en tres ítems sobre falta de compañía, exclusión y aislamiento, puntuados de 1 a 3.

Población adulta20 %Soledad de más de dos años13,5 %Personas que viven solas34,5 %
Prevalencia de soledad no deseada en España según el criterio combinado del Barómetro. Fuente: Fundación ONCE y Fundación AXA, Barómetro de la soledad no deseada en España 2024.

Ojo con la lectura: el resultado depende del criterio. Si se usara solo la pregunta directa, o solo los tres ítems, la cifra cambiaría. Por eso, al comparar datos de distintos estudios o municipios, hay que mirar primero cómo se ha medido.

Cómo aplicarlas sin que parezca un examen

  1. Explica para qué sirve. «Queremos saber cómo está la gente del barrio para organizar actividades» suena mejor que «le voy a pasar un test».
  2. Elige un momento tranquilo. Sin prisa, sin otras personas delante y después de una conversación normal.
  3. Lee las preguntas en voz alta si hace falta. Con problemas de visión o de lectura, la escala se puede aplicar en entrevista.
  4. No te quedes solo con la cifra. Una puntuación alta abre preguntas: qué ha cambiado, a quién echa de menos, qué le gustaría hacer.
  5. Repite la medida. Aplicar la misma escala al cabo de unos meses permite ver si la intervención ayuda.
  6. Ten preparada una respuesta. Medir sin poder ofrecer nada después genera frustración. Antes de empezar, conoce los recursos de la zona.

Un aviso sobre el diagnóstico. Estas escalas miden un sentimiento, no diagnostican ninguna enfermedad. Si además hay tristeza persistente, pérdida de interés o cambios en el sueño o el apetito, conviene que lo valore su médico de familia.

Si estás empezando a detectar casos, te puede servir nuestra guía sobre cómo detectar la soledad no deseada en una persona mayor. Y si trabajas desde un ayuntamiento, repasamos qué medidas tienen más sentido en qué pueden hacer los ayuntamientos.

Checklist antes de medir

¿Sabemos si queremos detectar (UCLA corta) o planificar (De Jong Gierveld)?
¿Usamos una versión validada en castellano, siempre la misma?
¿Hemos formado a quien la aplica?
¿Tenemos recursos que ofrecer si la puntuación es alta?
¿Está prevista una segunda medida para ver la evolución?

Preguntas frecuentes

¿Qué escala se usa para medir la soledad?

Las más usadas son la escala UCLA, sobre todo su versión corta de tres preguntas, y la escala De Jong Gierveld de 11 ítems, que distingue soledad emocional y social.

¿Cómo se puntúa la UCLA de tres preguntas?

Cada pregunta se responde con casi nunca (1), a veces (2) o a menudo (3). El total va de 3 a 9, y una puntuación de 6 o más se suele considerar soledad.

¿Qué diferencia hay entre soledad emocional y social?

La emocional es echar en falta una relación íntima, como la pareja o un amigo muy cercano. La social es echar en falta un círculo más amplio de amistades y conocidos.

¿Está validada la escala De Jong Gierveld en España?

Sí. Se ha validado en personas de 60 años o más que viven en la comunidad, con buenos resultados de fiabilidad y validez.

¿Una puntuación alta significa depresión?

No. Las escalas miden la soledad, no diagnostican enfermedades. Si además hay tristeza persistente o pérdida de interés, conviene consultarlo con el médico de familia.

Fuentes y fecha de verificación

Ningún enlace de este artículo es patrocinado. Inrobics desarrolla robots sociales para centros y servicios de atención; cuando hablamos de nuestra tecnología, lo indicamos.

Para ayuntamientos y servicios sociales

Detectar es el primer paso; acompañar, el siguiente

Si estás diseñando un programa contra la soledad y buscas actividades que se puedan sostener en el tiempo, te contamos cómo usamos la robótica social como apoyo a los equipos.

Hablemos 15 minutos

Sin compromiso

Sigue leyendo

«Una escala no diagnostica: abre una conversación que quizá nadie había empezado.»

Imagen de Ana Albendea

Ana Albendea

Periodista y comunicadora audiovisual por las Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, tiene trayectoria en prensa y medios de comunicación online (cultura y tecnología). Se especializó en Comunicación Corporativa y Publicidad a través de un Máster en la Universidad Complutense de Madrid. Desde 2021 investiga y crea contenido sobre tecnología, inteligencia artificial (IA) y robótica. Adecúa su experiencia y conocimientos en el sector de la IA aplicándolo al sector salud y sus públicos profesionales. Destaca su compromiso y admiración por el storytelling, siendo hilo conductor de su trayectoria profesional actual el dar a conocer el potencial de la robótica, más específicamente la robótica social en el sector salud. Creatividad para impulsar y comunicar la labor de la empresa, que no es otra que mejorar la calidad de vida de las personas, generando un impacto positivo en la sociedad.
Imagen de Ana Albendea

Ana Albendea

Periodista y comunicadora audiovisual por las Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, tiene trayectoria en prensa y medios de comunicación online (cultura y tecnología). Se especializó en Comunicación Corporativa y Publicidad a través de un Máster en la Universidad Complutense de Madrid. Desde 2021 investiga y crea contenido sobre tecnología, inteligencia artificial (IA) y robótica. Adecúa su experiencia y conocimientos en el sector de la IA aplicándolo al sector salud y sus públicos profesionales. Destaca su compromiso y admiración por el storytelling, siendo hilo conductor de su trayectoria profesional actual el dar a conocer el potencial de la robótica, más específicamente la robótica social en el sector salud. Creatividad para impulsar y comunicar la labor de la empresa, que no es otra que mejorar la calidad de vida de las personas, generando un impacto positivo en la sociedad.